08:48 / Martes, 26 de Septiembre de 2017

Los mayores de 65 casi multiplican por 8 el número de millennials que se apoya en asesores de inversión

Los mayores de 65 casi multiplican por 8 el número de millennials que se apoya en asesores de inversión
Foto: Patrick Feller / CC-BY-SA-2.0, Flickr
  • 32% de los estadounidenses se apoyan en un asesor financiero que los guíe en la toma de decisiones sobre inversión
  • El 62% de los mayores de 65 años confia en el consejo profesional, frente a solo el 8% de los millennials
  • El 36% de las mujeres confía en un asesor, pero solo el 29% de los hombres lo hace
  • Los millennials son más propensos a utilizar estrategias de inversión que asignan automáticamente las inversiones basadas en la edad del inversor y la tolerancia al riesgo
Por Funds Society, Miami

Un estudio de MassMutual señala que, en su conjunto, el 32% de los estadounidenses se apoyan en un asesor financiero que los guíe en la toma de decisiones sobre inversión. Sin embargo, los porcentajes varían significativamente por grupos de edad, y el 62% de los mayores de 65 años dice confiar en el consejo profesional, frente a solo el 8% de los millennials. También hay diferencias en función de los sexos, pues mientras el 36% de las mujeres confía en un asesor, solo el 29% de los hombres lo hace.

“El asesoramiento profesional ayuda a reducir la incertidumbre relativa al dinero, especialmente en mercados volátiles”, dice Tom Foster, portavoz de la firma para planes de pensiones. “Nuestro estudio muestra una relación inversa entre la confianza en la gestión del dinero profesional y la incertidumbre sobre la inversión”. Uno de cada 10 estadounidenses admitió cierta incertidumbre acerca de cómo invertir sus ahorros para la jubilación. En este sentido, si el doble de millennials -que la media nacional- sentían incertidumbre, solo el 1% de los mayores de 65 coincidió. Cuanto mayor sea el inversor, más seguro está sobre cómo invertir.

Sin embargo, los millennials eran casi dos veces más propensos que la media de la población a confiar en los programas educativos y recursos de su empleador para guiarlos al invertir y asignar sus ahorros de jubilación. Además, también son más propensos a utilizar estrategias de inversión que asignan automáticamente las inversiones basadas en la edad del inversor, la tolerancia al riesgo u otros factores.

"MassMutual ha visto una mayor adopción de estrategias de inversión de asignación automática -como los fondos de fecha objetivo y cuentas administradas- a medida que los empleadores avanzan hacia la inscripción automática de empleados en planes 401(k) y otros planes de contribución definida”, añade Foster.

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